Δημόσιο: Το Πάρτι Συνεχίζεται – Και οι Υπόλοιποι… Ζεσταίνουμε τους Καναπέδες!

– Υψηλές αποδοχές για τους ειδικούς συμβούλους και συνεργάτες μελών της κυβέρνησης προβλέπει το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο

Παιδιά και αποπαίδια, ημέτεροι και… μη

Η εγκύκλιος που υπέγραψε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Γιώργος Χουλιαράκης έρχεται να αποδείξει πως στην Ελλάδα, της κρίσης ή όχι, κάποια πράγματα δεν αλλάξουν ποτέ. Όπως οι αυξήσεις στα… “δικά μας” παιδιά…

Όπως αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος το Σάββατο (09.01.2016) οι διατάξεις του νέου ενιαίου μισθολογίου των πολιτικών υπαλλήλων φέρνει… αποδοχές μαμούθ για όλους τους ειδικούς συμβούλους, ειδικούς συνεργάτες και τους λοιπούς μετακλητούς υπαλλήλους που πλαισιώνουν τον πρωθυπουργό, τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης, τους υπουργούς, τους αναπληρωτές υπουργούς, τους υφυπουργούς και το γενικό γραμματέα της κυβέρνησης.

Αντίθετα, η εγκύκλιος για το ενιαίο μισθολόγιο προβλέπει περιορισμένες αυξήσεις στις μηνιαίες αποδοχές 310.000 μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίες θα δοθούν σε τέσσερις δόσεις από το 2016 έως το 2019, μηδενικές μεταβολές μισθών για 140.000 εργαζόμενους στο Δημόσιο και «πάγωμα» μισθολογικών ωριμάνσεων και συνολικών αποδοχών μετά την ανακατάταξη όλων των υπαλλήλων και τον επανυπολογισμό των αποδοχών τους για χρονικά διαστήματα από 4 έως και 10 χρόνια…

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, όπως προκύπτει από την εγκύκλιο, οι διατάξεις των παραγράφων 6 και 7 του άρθρου 9 του νόμου για το νέο ενιαίο μισθολόγιο των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου, καθορίζουν τη μισθολογική κατάταξη των μετακλητών υπαλλήλων των γραφείων των μελών της κυβέρνησης και των υφυπουργών με ιδιαίτερα ευνοϊκό τρόπο.

Με βάση τις διατάξεις αυτές:

1. Οι διευθυντές των πολιτικών γραφείων των μελών της κυβέρνησης και των υφυπουργών κατατάσσονται στο υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), στο οποίο αντιστοιχεί βασικός μισθός 2.154 ευρώ. Για να φθάσει ένας απλός υπάλληλος σ’ αυτό το μισθολογικό κλιμάκιο χρειάζεται να έχει προϋπηρεσία 38 ετών!

2. Οι ειδικοί σύμβουλοι των Γενικών Γραμματειών του πρωθυπουργού και της κυβέρνησης, της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού, των λοιπών μελών της κυβέρνησης, των υφυπουργών, των γενικών, αναπληρωτών γενικών και ειδικών γραμματέων υπουργείων, καθώς και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, κατατάσσονται ως εξής:
– Οι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου σπουδών ή οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔΑ κατατάσσονται στο Μ.Κ. 17 της κατηγορίας τους, που απαιτεί 34 έτη υπηρεσίας από τους… κοινούς θνητούς! Αυτό σημαίνει ότι όσοι υπάγονται στην κατηγορία ΠΕ δικαιούνται αυτομάτως βασικό μισθό 2.036 ευρώ, ενώ όσοι υπάγονται στην κατηγορία ΤΕ δικαιούνται αυτομάτως βασικό μισθό 1.917 ευρώ.
– Οι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών κατατάσσονται στο Μ.Κ. 15 της κατηγορίας τους, που απαιτεί 30 χρόνια προϋπηρεσίας από τους… κοινούς θνητούς. Αυτό σημαίνει ότι όσοι υπάγονται στην κατηγορία ΠΕ δικαιούνται αυτομάτως βασικό μισθό 1.918 ευρώ, ενώ όσοι υπάγονται στην κατηγορία ΤΕ δικαιούνται βασικό μισθό 1.807 ευρώ.
– Οι λοιποί ειδικοί σύμβουλοι κατατάσσονται στο Μ.Κ. 13 της κατηγορίας τους, όπου για να φθάσει ένας απλός υπάλληλος χρειάζεται 26 χρόνια προϋπηρεσίας και όπου αντιστοιχεί βασικός μισθός 1.800 ευρώ για τους ΠΕ και 1.697 ευρώ για τους ΤΕ.

3. Οι ειδικοί συνεργάτες των Γενικών Γραμματειών του πρωθυπουργού και της κυβέρνησης, των λοιπών μελών της κυβέρνησης, των υφυπουργών, των γενικών, αναπληρωτών γενικών και ειδικών γραμματέων υπουργείων, καθώς και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, κατατάσσονται ως εξής:
– Οι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου σπουδών ή οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔΑ στο Μ.Κ. 15 της κατηγορίας τους (ΠΕ 1.918 ευρώ, ΤΕ 1.807 ευρώ).
– Οι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στο Μ.Κ. 13 της κατηγορίας τους (ΠΕ 1.800 ευρώ, ΤΕ 1.697 ευρώ). *Οι κάτοχοι πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης στο Μ.Κ. 11 της κατηγορίας τους (ΠΕ 1.682 ευρώ, ΤΕ 1.587 ευρώ).
– Οι λοιποί κατατάσσονται στο Μ.Κ. 13 της κατηγορίας στην οποία ανήκουν (ΔΕ 1.578 ευρώ).

4. Οι μηνιαίες αποδοχές των προϊσταμένων των ειδικών γραφείων της Γενικής Γραμματείας πρωθυπουργού, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης και της Γενικής Γραμματείας Συντονισμού είναι ίσες με αυτές των υπαλλήλων Ειδικών Θέσεων 1ου βαθμού. Δηλαδή ο βασικός μισθός τους ορίζεται στο ποσό των 1.960 ευρώ μηνιαίως, ενώ παράλληλα δικαιούνται και επίδομα θέσης ευθύνης 600 ευρώ! Το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών τους φθάνει δηλαδή στο ποσό των 2.460 ευρώ.
Ωφελημένοι από τις διατάξεις του νέου μισθολογίου είναι και οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων αλλά και πολλοί υπάλληλοι με λίγα χρόνια προϋπηρεσίας, στους οποίους προβλέπεται να χορηγηθούν αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου αυξήσεις αποδοχών. Για τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων (γενικούς διευθυντές, διευθυντές, τμηματάρχες κ.λπ.) τα οφέλη θα προκύψουν κυρίως από τις αναπροσαρμογές των επιδομάτων θέσης ευθύνης, ενώ για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους τα εισοδηματικά κέρδη θα προέλθουν από τις επωφελείς ανακατατάξεις στα νέα μισθολογικά κλιμάκια που θα γίνουν αναδρομικά από την 1η-1-2016.

Με τις νέες κλίμακες βασικών μισθών που καθορίζονται στο νόμο για το νέο ενιαίο μισθολόγιο, οι συνολικές ονομαστικές μικτές αποδοχές πολλών δημοσίων υπαλλήλων, στην πλειοψηφία τους με πολλά χρόνια υπηρεσίας, προβλέπεται να μειωθούν. Ωστόσο, τα ποσά των μειώσεων αυτών δεν θα αφαιρεθούν από του μισθούς των υπαλλήλων αλλά θα διατηρηθούν ως «προσωπική διαφορά». Δηλαδή, οι υπάλληλοι δεν θα δουν καμία μεταβολή στις συνολικές αποδοχές τους.

Ταυτόχρονα, προβλέπεται διετές «πάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων που προκύπτουν από τις νέες κλίμακες βασικών μισθών. Δηλαδή μέχρι τις 31-12-2017 δεν επιτρέπεται καμία αύξηση βασικού μισθού, λόγω συμπλήρωσης του απαιτούμενου χρόνου μετάβασης στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, αλλά παραμονή στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο και άρα στον ίδιο βασικό μισθό.

Οι μισθολογικές ωριμάνσεις προβλέπεται να ενεργοποιηθούν εκ νέου από την 1η-1-2018 αλλά από τη στιγμή που θα γίνει αυτό, η διετία 2016-2017 κατά την οποία θα έχει ισχύσει το «πάγωμα» των ωριμάνσεων δεν θα προσμετράται στο χρόνο προϋπηρεσίας κάθε υπαλλήλου για την κατάταξή του σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο.

Ουσιαστικά, οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι δεν θα πάρουν αυξήσεις από την 1η Ιανουαρίου 2016 αλλά θα έχουν ενσωματωμένη στις αποδοχές τους την «προσωπική διαφορά» δεν πρόκειται να δουν τις αμοιβές τους να αυξάνονται λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων τουλάχιστον για ακόμη τέσσερα χρόνια. Κι αυτό γιατί για τα επόμενα δύο χρόνια «παγώνουν» όλες οι ωριμάνσεις και στη συνέχεια όποιες αυξήσεις προκύπτουν από τη μετάβαση των αποδοχών σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια θα συμψηφίζονται με τα ποσά της «προσωπικής διαφοράς» και θα τα μειώνουν χωρίς να επηρεάζουν καθόλου το ύψος των καταβαλλόμενων συνολικών αποδοχών.

Στις περιπτώσεις μάλιστα στις οποίες οι νέες ονομαστικές αποδοχές που προκύπτουν με το νέο μισθολόγιο είναι μειωμένες κατά ποσά μεγαλύτερα των 100 ευρώ το «πάγωμα» των αποδοχών θα διαρκέσει για 6-10 χρόνια, καθώς μετά τη διετία του «παγώματος» των ωριμάνσεων θα χρειαστούν επιπλέον 4 έως 8 χρόνια προκειμένου οι αυξήσεις του βασικού μισθού λόγω ωριμάνσεων να μηδενίσουν τα ποσά της «προσωπικής διαφοράς».

Στο νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο προβλέπονται 13 κλιμάκια για τις κατηγορίες υπαλλήλων Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και 19 για τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Με τους ΔΕ και ΥΕ προβλέπεται αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου ανά τριετία, ενώ στις άλλες κατηγορίες ανά διετία.

Οι εισαγωγικοί μισθοί παραμένουν οι ίδιοι και έχουν ως εξής: 780 ευρώ για τους ΥΕ, 858 ευρώ για τους ΔΕ, 1.037 ευρώ για τους ΤΕ και 1.092 ευρώ για τους ΠΕ. Για τους υπαλλήλους ΥΕ κάθε αλλαγή κλιμακίου θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, για τους ΔΕ 60 ευρώ, για τους ΤΕ 55 ευρώ και για τους ΠΕ 59 ευρώ.

Το επίδομα οικογενειακής παροχής θα δίνεται μόνο για ανήλικα παιδιά ή παιδιά με αναπηρία τουλάχιστον 50% και υπολογίζεται ως εξής:

6	995	3,55	3,55
7	1038	3,71	3,71
8	1081	3,86	3,86
9	1124	4,01	4,01
10	1167	4,17	4,17
11	1210	4,32	4,32
12	1253	4,48	4,48
13	1296	4,63	4,63
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ
1	858	3,06	3,06
2	918	3,28	3,28
3	978	3,49	3,49
4	1038	3,71	3,71
5	1098	3,92	3,92
6	1158	4,14	4,14
7	1218	4,35	4,35
8	1278	4,56	4,56
9	1338	4,78	4,78
10	1398	4,99	4,99
11	1458	5,21	5,21
12	1518	5,42	5,42
13	1578	5,64	5,64
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ
1	1037	3,70	3,70
2	1092	3,90	3,90
3	1147	4,10	4,10
4	1202	4,29	4,29
5	1257	4,49	4,49
6	1312	4,69	4,69
7	1367	4,88	4,88
8	1422	5,08	5,08
9	1477	5,28	5,28
10	1532	5,47	5,47
11	1587	5,67	5,67

12	1642	5,86	5,86
13	1697	6,06	6,06
14	1752	6,26	6,26
15	1807	6,45	6,45
16	1862	6,65	6,65
17	1917	6,85	6,85
18	1972	7,04	7,04
19	2027	7,24	7,24
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ
1	1092	3,90	3,90
2	1151	4,11	4,11
3	1210	4,32	4,32
4	1269	4,53	4,53
5	1328	4,74	4,74
6	1387	4,95	4,95
7	1446	5,16	5,16
8	1505	5,38	5,38
9	1564	5,59	5,59
10	1623	5,80	5,80
11	1682	6,01	6,01
12	1741	6,22	6,22
13	1800	6,43	6,43
14	1859	6,64	6,64
15	1918	6,85	6,85
16	1977	7,06	7,06
17	2036	7,27	7,27
18	2095	7,48	7,48
19	2154	7,69	7,69
ΓΕΝ. Δ/ΝΤΗΣ	2585	9,23	9,23

ΠΙΝΑΚΑΣ 4
ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση
			Για	Για Υπερωριακ ή εργασία από 22η ώρα μέχρι 6η πρωϊνή πέρα από την υποχρεωτι κή	Για εργασία Κυριακών και εξαιρεσίμων πέραν της υποχρεωτικής		Για εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής
Μ.Κ.	Β. Μ. Κλιμακί ου	Ωρομίσ θιο Κλιμακί ου	Υπερωριακ ή απογευματι νή εργασία μέχρι 22η ώρα		από 6η πρωϊνή – 22η ώρα	από 22η ώρα – 6η πρωϊνή	Νυχτεριν ή εργασίμ ων ημερών	Νυχτεριν ή και ημερήσια Κυριακώ ν και εξαιρεσίμ ων ημερών
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ
1	780	2,79	2,79	3,62	3,90	4,04	1,11	1,67
2	823	2,94	2,94	3,82	4,12	4,26	1,18	1,76
3	866	3,09	3,09	4,02	4,33	4,48	1,24	1,86
4	909	3,25	3,25	4,22	4,55	4,71	1,30	1,95
5	952	3,40	3,40	4,42	4,76	4,93	1,36	2,04
6	995	3,55	3,55	4,62	4,98	5,15	1,42	2,13
7	1038	3,71	3,71	4,82	5,19	5,38	1,48	2,22
8	1081	3,86	3,86	5,02	5,41	5,60	1,54	2,32
9	1124	4,01	4,01	5,22	5,62	5,82	1,61	2,41
10	1167	4,17	4,17	5,42	5,84	6,04	1,67	2,50
11	1210	4,32	4,32	5,62	6,05	6,27	1,73	2,59
12	1253	4,48	4,48	5,82	6,27	6,49	1,79	2,69
13	1296	4,63	4,63	6,02	6,48	6,71	1,85	2,78
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ
1	858	3,06	3,06	3,98	4,29	4,44	1,23	1,84
2	918	3,28	3,28	4,26	4,59	4,75	1,31	1,97
3	978	3,49	3,49	4,54	4,89	5,06	1,40	2,10
4	1038	3,71	3,71	4,82	5,19	5,38	1,48	2,22
5	1098	3,92	3,92	5,10	5,49	5,69	1,57	2,35
6	1158	4,14	4,14	5,38	5,79	6,00	1,65	2,48
7	1218	4,35	4,35	5,66	6,09	6,31	1,74	2,61

1. Υπάλληλος ΠΕ, προϊστάμενος Διεύθυνσης, κατά τις 31-12- 2015, λαμβάνει βασικό μισθό 1.800 ευρώ, οικογενειακή παροχή 50 ευρώ και επίδομα θέσης ευθύνης 400 ευρώ. Με τις διατάξεις του νέου νόμου δικαιούται βασικό μισθό 1.900 ευρώ, οικογενειακή παροχή 50 ευρώ και επίδομα θέσης ευθύνης 450 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή που έχουμε αύξηση του βασικού μισθού, αυτή χορηγείται σε διάστημα τεσσάρων ετών. Δηλαδή, ο βασικός μισθός του εν λόγω υπαλλήλου θα ανέρχεται στο ποσό των 1.825 ευρώ για το 2016, 1.850 ευρώ για το 2017, 1.875 ευρώ για το 2018 και 1.900 ευρώ για το 2019. Αντιθέτως, η αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης κατά 50 ευρώ χορηγείται άμεσα.

2. Υπάλληλος ΠΕ, προϊστάμενος Τμήματος, όπου κατά τις 31-12-2015, λαμβάνει βασικό μισθό 1.500 ευρώ, οικογενειακή παροχή 50 ευρώ και επίδομα θέσης ευθύνης 250 ευρώ. Με τις διατάξεις του νέου νόμου δικαιούται βασικό μισθό 1.450 ευρώ, οικογενειακή παροχή 50 ευρώ και επίδομα θέσης ευθύνης 290 ευρώ.

newsit.gr

Πηγή: thesecretrealtruth.blogspot.com